PPh Pasal 21 Bonus dan THR YouTube


Hitung Gaji Karyawan PPh 21 DTP dan Menerima THR/Bonus

Tarif PPh 21 atas Bonus. Besaran tarif PPh 21 atas bonus berpatokan pada tarif progresif pajak penghasilan dalam UU HPP, yaitu sebagai berikut ini: Penghasilan Kena Pajak. Tarif PPh 21 Atas Bonus. Sampai dengan Rp60.000.000. 5%. Di atas Rp60.000.000 sampai dengan Rp250.000.000. 15%. Di atas Rp250.000.000 sampai dengan Rp500.000.000.


Cara menghitung PPh 21 atas bonus Blog Gadjian

Untuk penghitungan PPh Pasal 21 -nya, ikuti panduan langkahnya sebagai berikut: (Lampiran PER-16/PJ/2016) dihitung PPh Pasal 21 atas THR atas penghasilan teratur yang disetahunkan ditambah dengan penghasilan tidak teratur berupa THR, bonus tantiem, jasa produksi, dan sebagainya. dihitung Pajak Penghasilan Pasal 21 atas penghasilan teratur yang.


PPH 21 Bonus PDF

Berdasarkan penjelasan dan ilustrasi di atas, dapat disimpulkan bahwa pegawai tersebut tetap dapat menerima PPh Pasal 21 DTP, tetapi hanya atas PPh Pasal 21 yang terutang dari gaji dan tunjangan. Sementara itu, PPh Pasal 21 yang terutang atas bonus tetap harus dipotong dan disetorkan oleh pemberi kerja. Demikian jawaban yang dapat kami berikan.


Menghitung PPh 21 atas Bonus Tahunan Aturan dan Contohnya Blog Gadjian

Cara Menghitung PPh 21 THR dan Bonus dengan Mudah-Perhitungan PPh 21 atas THR perlu dilakukan setiap satu tahun sekali, pasalnya Tunjangan Hari Raya dan bonus akhir tahun merupakan dua jenis pendapatan non-upah yang menjadi hak karyawan. Bedanya, jika THR diberika menjalan Hari Raya untuk semua karyawan yang sudah memenudi masa kerja 1 bulan secara terus-menerus, sedangkan bonus merupakan.


Penghitungan Pajak Pph 21 Homecare24

Pada pemotongan PPh 21 April, THR ditambahkan ke penghasilan bruto, kemudian dikenai tarif TER Kategori A. Begitu juga pada pemotongan PPh 21 November, bonus karyawan ditambahkan ke penghasilan bruto dan dikenai TER A. Sehingga, pada kedua bulan ini, kita tidak dapat menghitung PPh 21 THR dan PPh 21 bonus secara terpisah. Pada pemotongan PPh 21.


Contoh Perhitungan Pph 21 Wna Atau Pekerja Asing Blog Gadjian Gambaran

PPh 21 terbaru dihitung menggunakan skema tarif efektif rata-rata bulanan. Berikut contoh perhitungan PPh 21 TER berlaku mulai Januari 2024.. Bonus (Rp) Premi JKK & JKM (Rp) Penghasilan Bruto (Rp) TER Bulanan Kategori B: PPh Pasal 21 (Rp) Januari: 10 juta: 5 juta: 2 juta: 17 juta: 7%: 1.190.000: Februari: 10 juta: 5 juta: 2 juta:


Cara Menghitung PPh 21 Ditanggung Pemerintah (DTP) atas Bonus /THR YouTube

Contoh Soal Karyawan Mendapat PPh 21 DTP dan Menerima THR / Bonus. Tuan A (K/1) pegawai tetap di PT Z (industri makanan bayi/KLU 10791), bekerja sejak Januari 2020 menerima gaji dan tunjangan sebesar Rp16.500.000,00 dan membayar iuran pensiun sebesar Rp330.000,00. Pada bulan Mei 2020 Tn. A menerima Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar Rp16.500.000,00.


Cara Menghitung PPh 21 Bonus & Penjelasannya Pajaknesia.id

Cara Hitung PPh 21 Upah dan Bonus. Ketentuan penghitungan pajak dari Tunjangan Hari Raya yang diterima karyawan sesuai Undang-Undang Pajak Penghasilan diberikan setahun sekali. Sedangkan bonus umumnya juga akan diterima karyawan setahun sekali namun kebijakan diserahkan kepada masing-masing perusahaan. Berikut adalah contoh perhitungan PPh 21.


PPh pasal 21 BONUS

Atas pemberian bonus akhir tahun ini, turut dikenakan pajak penghasilan pasal 21 (PPh Pasal 21). By Fajar Billy Sandi. Published on February 16, 2023. Kemudian, berdasarkan Peraturan DJP No. PER-31/PJ/2009 bonus dan tunjangan menjadi objek pajak PPh 21 sehingga dipotong PPh Pasal 21 sesuai dengan peraturan yang berlaku.


Contoh Laporan Realisasi Pph Pasal 21 Dtp

Dalam PMK 168/2023, terdapat dua mekanisme penghitungan PPh Pasal 21 untuk pegawai tidak tetap atau tenaga kerja lepas. Pertama, penghitungan untuk penghasilan yang diterima tidak secara bulanan (harian, mingguan, satuan, atau borongan). Kedua, penghitungan untuk penghasilan yang diterima secara bulanan. Berikut penjelasannya.


Contoh Perhitungan Pph 21 Dengan Premi Asuransi Delinewstv

Memahami PPh Pasal 21. Memahami PPh 21 bukanlah pekerjaan sederhana mengingat sifatnya yang subjektif dan variatif khususnya yang melibatkan kondisi pegawai tetap (baru, pindahan, ekspatriat, status NPWP, PTKP dsb) maupun jenis penghasilan yang melekat kepadanya (Teratur dan Tidak Teratur). Untuk memetakan penerima penghasilan selain pegawai.


Petunjuk dan Contoh PPh Pasal 21

PPh Pasal 21 Terutang. (5% x 37.200.000) Rp. 1.860.000. PPh 21 atas bonus yang akan diterima oleh karyawan diperoleh dari selisih pajak total (termasuk bonus) dengan pajak total (tanpa bonus). Berdasarkan perhitungan yang sudah dilakukan, maka pajak bonus yang diterima oleh Laura adalah Rp2.335.000 - Rp1.860.000 = Rp475.000.


PPh Pasal 21 Bonus dan THR YouTube

Langkah terakhir adalah menghitung besaran pajak bonus atau PPH 21 atas bonus yang Lisa terima. Besaran tersebut dapat Anda dapatkan dari selisih antara keseluruhan pajak dengan bonus dan keseluruhan pajak tanpa bonus. Oleh karena itu, besaran PPH 21 atas bonus yang akan Lisa terima adalah Rp11.137.500 - Rp9.000.000 = Rp2.137.500. 2.


Cara Menghitung PPh 21 atas THR atau Bonus Bos Pajak

Berikut ini adalah cara menghitung Pajak Penghasilan Pasal 21 pegawai tidak tetap yang menerima penghasilan tidak berkesinambungan: Ardi adalah pegawai tenaga lepas untuk desain grafis di PT. Cahaya Kurnia dengan penghasilan Rp 5.000.000. Besarnya PPh 21 yang terutang adalah: 5% x 50% x Rp 5.000.000,00 = Rp 125.000.


Penghitungan PPh 21 Pegawai Berhenti Bekerja DokterPajak

Cara Hitung PPh 21 THR dan Bonus. Ketentuan penghitungan pajak dari Tunjangan Hari Raya yang diterima karyawan sesuai UU PPh diberikan setahun sekali. Sedangkan bonus umumnya juga akan diterima karyawan setahun sekali namun kebijakan diserahkan kepada masing-masing perusahaan. Contoh Penghitungan PPh 21 atas THR


Perhitungan Pph 21 Bonus Karyawan

Dalam perhitungan PPh 21 THR dan bonus yang dijelaskan di Peraturan Dirjen Pajak No 16 Tahun 2016, kedua jenis pendapatan itu digolongkan ke dalam penghasilan bersifat tidak teratur, karena hanya diberikan 1 kali dalam 1 tahun dan bukan merupakan komponen upah bulanan.. Oleh sebab itu, THR atau bonus langsung ditambahkan ke gaji setahun yang diterima karyawan.